Онлайн клуб

Сегодня даже те компании, что на протяжении долгих лет являлись ярыми сторонниками стандартных форм обучения, начинают с интересом изучать успешный опыт по внедрению игрового обучения.
Какие плюсы дает создание игрового пространства в организации? Подробнее об этом в статье: "Игра в обучении сотрудников"

Как создать благоприятную среду для творческого мышления и инноваций в компании? 

Почему в современном мире важнее всего не интеллект, опыт работы или профессиональные качества человека, а его потенциал? Читайте в статье "21 век: нужны люди с потенциалом":

Спросите руководителей своей компании, верят ли они своей команде, и многие из них ответят да. Затем спросите тех же руководителей, смогут ли они создать и поддерживать атмосферу доверия в организации. И многие из них ответят-нет.

Почему так происходит? Как выстроить все три фокуса доверия: стратегическое - доверие людям, которые управляют бизнесом и принимают  стратегические решения, организационное – когда мы верим в саму компанию, и личное – когда мы доверяем друг другу; руководители верят сотрудникам, а сотрудники – руководителям? Читайте в статье.