Онлайн клуб

Не знаете, о чем спрашивать соискателей на собеседовании? Предлагаем вашему вниманию 25 беспроигрышных вариантов. С их помощью собеседование пройдет действительно эффективно.

Предприимчивые топ-менеджеры знают, что вопросы вроде "Назовите свое главное преимущество" или "Опишите свои недостатки" вовсе не так информативны, как кажется на первый взгляд.
Именно поэтому они отказываются от клишированности в пользу значимых формулировок.

Многие успешные топ-менеджеры могут назвать свой любимый вопрос, позволяющий им узнать всю необходимую информацию о соискателе.

Бизнес-процессы по управлению персоналом можно и нужно структурировать - ведь управлять можно только тем, что мы ясно себе представляем.
Предлагаем вам содержательные и очень понятные графические схемы бизнес-процессов, составленные специалистами HR-portal.ru.

К ритуалам и традициям в бизнесе относятся неоднозначно - кто-то считает их пустой тратой времени, а кто-то, напротив, придает им огромное значение. Как правило, второе характерно для азиатских компаний: яркий пример - рождение ветвей конгломерата Alibaba, описанное в статье ниже.
Бесспорно одно: подобные вещи объединяют людей и дают им ощущение исключительности компании.
А есть ли “личные” традиции у вашего бизнеса?

Предлагаем вашему вниманию интересный обзор: мнениями о игровых технологиях в бизнесе поделились известные эксперты по дистанционному обучению, игротехнологи и специалисты по развитию персонала.
Бизнес-симуляция - один из новейших трендов в развитии персонала, подразумевающий создание условий, максимально приближенных к “боевым”.
Как отличить бизнес-симуляцию от деловой игры, в чем их плюсы и минусы, как уберечься от дилетантов и получить действительно полезный эффект от такого формата обучения - читайте в материале.